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股权激励

让新员工入职后就有归属感;让老员工永具激情和创造力;让核心员工与企业同心同德; 让公司高管与企业不离不弃;合理设计股权激励方案; 让激励达到长期有效;优化企业股权;在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一; 既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内。

一、 项目背景:

1、 让新员工入职后就有归属感;

2、 让老员工永具激情和创造力;

3、 让核心员工与企业同心同德;

4、 让公司高管与企业不离不弃;

5、 合理设计股权激励方案;

6、 让激励达到长期有效;

7、 优化企业股权;

8、 在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一;

9、 既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内。

二、 项目流程:

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关于我们

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