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人力资源

一、 项目背景:1、 依据企业战略编制企业人力资源规划(人才选育留用);2、 利用好招聘及聘用平台与手段,提升企业人才甄选的效率与效果;3、 通过企业绩效管理与考核,推进和落实企业战略目标的实现;4、 通过薪酬管理与福利管理,真正提升员工工作积极性;5、 通过各种激励措施,增强员工成就感、归属感与忠诚度;6、 整合企业内外部资源,建立持续运行、效果良好的培训体系;7、 通过员工职业生涯发展体系的设

一、 项目背景:

1、 依据企业战略编制企业人力资源规划(人才选育留用);

2、 利用好招聘及聘用平台与手段,提升企业人才甄选的效率与效果;

3、 通过企业绩效管理与考核,推进和落实企业战略目标的实现;

4、 通过薪酬管理与福利管理,真正提升员工工作积极性;

5、 通过各种激励措施,增强员工成就感、归属感与忠诚度;

6、 整合企业内外部资源,建立持续运行、效果良好的培训体系;

7、 通过员工职业生涯发展体系的设计,让员工不断保有职业前景与梦想。

二、 项目流程:

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关于我们

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